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公司新闻
社交电商常青树链动2+1奖励模式详解
发布时间: 2024-09-02 15:29 更新时间: 2024-11-06 09:00

一、什么是链动2+1模式?

链动2+1主要是一个集团队搭建、快速提升产品销量与消费者做到合作共赢的一个商业模式,让用户享受购物折扣的同时也能获得相对的收益,同时团队和公司也能达到产品的快速销售这样的一个目的;而联动2+1也是目前速度Zui快Zui有效的裂变模式,留客率非常高,要做到这一点的同时,就是产品公司或企业要让利给到消费者。


链动2+1可以快速打造会员规模,同时快速提升销量是是钱速度Zui快的裂变模式,并且激励厂家利润分享机制让消费者在享受购物优惠的同时,也能获取收益链动2+1模式玩法主要以低门槛、人人消费的起、轻松起步、不囤货、不压货(没有资金压力,也没有精神压力)使会员主动进行引流裂变。

模式框架内只有两个身份:代理、老板;

2+1链动模式“四大亮点

二级分销

二级分销机制,不存在多层级概念合理合规分配收益;

“走人”机制

推荐俩人购买代理”商品礼包,即升级成为“老板”直推下级两人脱离关系;

“留人”机制

自身成为“老板”后,直推的一、二号位留给上级;

帮扶机制

下级成为老板后,为上级“留人”下级成为老板后上级帮扶后可获得帮扶基金;


二、怎么成为代理和老板?

成为代理的条件,用户只需购买499元产品,便可获得代理的身份;

成为老板的条件,用户成为代理之后,推荐其他两人消费购买所需产品,便成为了“老板”,而购买了商品的人,变成为了“代理”。

奖励机制,直推奖励、帮扶基金、平级奖励、持续推荐奖励、分红奖等;


三、链动2+1商业模式玩法

每一个代理升级成为老板的同时,都需要给商家代理留下“两个”初始用户。

帮扶机制,完成平台任务可享受全额的收益,未达标者只会到账70%,剩余的30%,则冻结在恶人独立帮扶金池中。

帮扶指定任务,之前直推留给商家的团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板身份,C1和C2团队伞下订单超过XX单,也就是D1、D2、D3、D4几位直推用户下单(也包括C1和C2两位代理下单)也是算在XX单以内。


成为老板有哪些好处?

成为老板权益,直推奖励(也就是直接推广,不通过第三人)第一单100元收益,第二单也是100元收益,在完成直推2单后便可升级为老板身份了,升级老板后完成直推第3单后享无限见点减推收益。就可以成为老板“组成新的团队”。

老板身份见点奖,发展第三个下属起,200以后每条下线都200元,成为老板后直推奖励,300元/单,旗下间推,200元/单,能推三人的可以拿无限制的见点奖,从推完第三人开始便开启躺着收益状态。


说到这里,大家看到的链动2+1模式其实还是会有漏洞的,为什么呢?大家思考一下,以老板A发展B1,B1直推C1,C2这条线为例,因为链动有一个留人走人的机制,假设C1,C2只是B1为了晋升成为老板拉进来的小号,那这种情况C1,C2的团队是不是发展不起来的。B1晋升老板跳出这个团队后,C1,C2是留给上级的,假设C1,C2团队发展不起来,是不是不利于市场推广?针对这种情况,链动2+1还有一个帮扶基金,这个帮扶基金是指,在我们发展团队过程中获得的收益都只能提走80%,系统冻结20%,假设B1想要解锁冻结的20%,只能辅助C1,C2团队两条线达到发展6个老板,或C1/C2两条线的单量到达12单。



四、链动2+1商业模式的特点

二次分配,不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配;

走人机制,当代理成为老板之后,可以脱离他的上级建立属于自己的团队,自行发展市场获得更多的奖励;

留人机制,当代理成为老板后,他推荐的两位代理则给自己的上级;

上下帮扶,下属当上老板后,为上级留人;

备注:希望这款产品能够帮助您解决实际问题,购买前请咨询客服确定您所需要的具体功能。






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