1. 分布式+微服务架构

2. 优势：系统采用分布式和微服务架构，提升系统安全性和稳定性。核心底层与前端应用分开部署，减少黑客攻击和数据泄露的风险。

3. 高稳定性支持

4. 实施：已成功支持20多家超100亿营业额的平台及上百家百万会员商城，证明系统的高稳定性和可靠性。

5. 系统扩张性和开发便捷

6. 特点：系统具有强大的扩张性，支持多应用同时开发和快速部署。提供完善的API接口，方便二次开发和功能扩展。

7. 高并发业务支持

8. 设计：底层设计支持高并发业务场景，如活动，确保系统在高负载下仍能稳定运行。

9. 渠道管理后台

10. 功能：提供渠道管理后台，支持SAAS账号的终端发展和子平台孵化。允许设置不同功能权限，支持独立运营终端账号。

11. 国际化支持

12. 特点：系统支持多国语言，简化跨国运营，适应国际市场需求。

### 一、链动2+1模式概述

1. 二次分配

2. 分配方式：销售利润通过正常渠道进行二次分配，确保销售者和上级代理能够获得合理的佣金收益，避免了不合规的多层次佣金分配。

3. 走人机制

4. 分离关系：下级代理升级为老板后，关系自动分离，不再返利给上级代理，避免了多层次的复杂佣金结构，保持了模式的合规性。

5. 留人机制

6. 保留成员：当老板升级后，需要保留起初推荐的两名成员，增强团队合作，促进团队稳定性和收益增长。

   上帮下帮

   互助发展：升级后的下属继续支持上级并保留原始推荐用户，确保团队持续向前发展，促进整体业务的增长。

   三、链动2+1模式晋升机制

7. 代理身份

8. 获得条件：通过直接消费“499”即可获得代理身份。

9. 老板身份

10. 晋升要求：需要直接推荐2名代理才能晋升为老板。

    
    

    四、链动2+1模式奖励机制

11. 直推奖励

12. 说明：代理A推荐代理B，代理B购买产品时，代理A可获得直推奖励。

13. 见点奖励

14. 说明：老板A升级后，推荐代理B成为老板，代理B推荐代理C购买产品时，老板A获得见点奖励。

15. 帮扶基金

16. 说明：完成设定任务可获得帮扶基金。达标者获得收益，未达标者获得80%，剩余20%冻结在帮扶基金池中。

17. 平级奖

18. 说明：老板A与平级老板获得10%收益。每卖499或699元产品，固定30-60元进入分红池，按身份人数平均分红。

19. 分红奖

20. 说明：平台根据老板间的身份差异给予额外奖励，允许老板分享公司的利润。