《商业模式》的本质就是“分钱”，通过一整套合适的分钱机制来《融人、融钱、融市场》，Zui终解决当下企业《卖货难、招商难、融资难》。小编整合了Zui火的80套私域商业模式，每天一套分享彻底帮各位老板打通“私域营销”的思维！

链动2+1模式详解：

链动2+1模式是一种以快速建立团队、提升销量为核心的裂变模式。这种模式合理合规，并且在享受购物折扣的同时，还能促进并获得可观的收益。它是一种在困境中快速启动的商业模式，不仅增加了用户数量，更重要的是提高了用户活跃度和使用时间。

以499产品为例，成本控制大概要在3折左右，这里简单算一下成本大概在150，剩下的349的利润大部分都是拨出去了，因为如果你想要团队快速发展起来，驱动力是要足够的。至于这个利润怎么拨出去的呢？

下面具体说一下，

链动2+1模式里呢有2个身份

会员层级:代理、老板

代理:直接消费"499” 元,获得该身份;

老板:直接推荐2个“代理”, 获得该身份。

假设消费者a购买了499的礼包，那他就成为了代理。如果他再推荐两个伙伴购买礼包，那他就升级成为了老板。

代理身份享受的权益有：享受直推奖励100元（如图）

老板身份享受的权益有：享受直推奖励100元+见点奖励200元+评级奖励10%（如图）

大家看到的链动2+1模式其实还是会有漏洞的，为什么呢？大家思考一下，以老板A发展B1，B1直推C1,C2这条线为例，因为链动有一个留人走人的机制，假设C1,C2只是B1为了晋升成为老板拉进来的小号，那这种情况C1,C2的团队是不是发展不起来的。B1晋升老板跳出这个团队后，C1,C2是留给上级的，假设C1,C2团队发展不起来，是不是不利于市场推广？针对这种情况，链动2+1还有一个帮扶基金，这个帮扶基金是指，在我们发展团队过程中获得的收益都只能提走80%，系统冻结20%，假设B1想要解锁冻结的20%，只能辅助C1,C2团队两条线达到发展6个老板，或C1/C2两条线的单量到达12单。

下面我们来算一下，A成为老板后，直推一条线赚到的收益：

老板A直推B1，获得200见点。

B1直推C1,C2,老板A获得400见点。

C1,C2每人直推2人，老板A获得800见点。

...

如此类推，A推荐B1作为第/一层：

1人，1层，200收益

2人，2层，400收益

4人，三层，800收益

8人，四层，1600收益

....

256人，九层，51200收益

512人，十层，102400收益

好，算到这里大家看到了假设老板A发展到10层的时候大概的收益为20W左右，那么假设帮扶基金冻结了20%呢，但是之前A成为老板之前留给平台发展的A1,A2，是僵尸号怎么办？因为我们解锁帮扶，需要A1,A2的团队发展到多少人，才能解锁。

这个时候就可以用到换点位的功能了，把你觉得有能力的人用换点位功能替换到A1或A2的位置上，当他们团队发展到6个老板，或他们团队下满12单，A的20%帮扶基金也就解锁了。

还有一种情况是，针对A不愿意用另外有能力的人，去替换本应该要共享给上级发展团队的1,2号线，且A的3号下团队已经发展得不错了。针对有能力的团队长，这边也设置了一个叫白名单的功能，只要运营方将A拉进白名单，就能解锁A的帮扶基金。

链动2+1模式的优势：

1. 标准简易：简单的东西通常存活得更久，链动全部方式只有两个真实身份，只有两个等级的补贴，不涉及三层

2. 裂变式速率：做线上商城早期需要的是总流量持续增长，链动这一方式符合实际一个平台早期所必须的数据流量的增速。

3. 补贴丰富：当客户能在服务平台快速地获得可观的盈利，客户的主动性一下就能被激发的较大，链动方式在这些方面真是粗鲁简易。

4.合理合法全透明：合理合法的才可以存活，链动归属于二级分销，合法合规的分销模式，方式彻底全透明。

需要注意的是，本文旨在分享案例，并非进行推广营销。