未来中国可能会出现一个普遍适用的商业模式，所有行业均可应用此模式。请您深入研究，此举将会拓宽您的思维视野，助您在竞争中脱颖而出，带着此模式回去后，我相信您将在所在城市掀起波澜，迅速崛起并击败对手。

像我有一位做白酒的客户起初采取的是电销策略，但近年来困难重重，然后找到我们说寻求转型，虽然，商界高手辈出，但我们仍为客户传授一诀窍，白酒业还尚有另一条路径：做分钱。

对许多企业而言，选择合适的商业模式启动项目至关重要，让【链动3+1】模式成为众多选项中的翘楚，这套模式富含吸引力且简单明了，仅需消费499元并成功推动四名顾客，即可轻松回本；更能让你在此后稳定地获取无穷无尽的链动收益。

在这种模式中，共有两大角色——代理与老板：

代理需购买特定商品或礼包才能晋升为“代理”角色；

老板则需依靠直推三名用户代理，方能晋升为“老板”。

此外，还有三种形式的奖金：

（1）直推奖，指代理在卖出产品后获取直接收益；

（2）间推奖，指老板可从直推的第三条队伍及其后续成员中获取间推收益；

（3）平级奖，仅“老板”级别的人物方可领取，每多一条线上升为老板，获奖者就能拿到他们直推和间推收益的百分之十。

链动2+1模式与链动3+1模式之间的改良之处：

第一，加入自动滑落机制，旧有的滑落机制按照业绩从左到右、从上到下进行；而在如今的改良版中，新增加了业绩弱势区域滑落设计。若以A用户推荐B1至B4的例子来看待，A的贡献位为B1至B3，而获利位为B4。由于采用网络排名大公排机制，即使在2+1模式中采用横向排名机制，用户可能排为B5或B6；然而在新的3+1模式下，他们将会被迁往业绩弱势区域。利用这种方法，可以有效提升弱势区域的表现。如此一来，推荐小号与死号的意义便大大削弱。

第二，设立轮动机制。假设这周我们拿得是B4是我们的获利位，获得B4团队所产生的团队奖励，那么在下一周进行轮换，轮换到B1位置，那么我们就获得B1团队所产生的团队奖励，一周换一次，这代表这一个月内，每周会把B1-B4的业绩归到A身上，不需要去考虑死号、投机取巧等。

让我们以实际案例来比较两种模式的差异：比如将一款价值1000元的产品作为参照物，直推和间推收益都是15%，平级奖励为10%，那么按照2+1模式的规则，用户只须推荐两人成为老板，即可赚取300元的收益。当向下裂变到第二层时，即有四个用户、600元的收益；继续下行至第三层，便是1200元；第四层2400，是以二的倍数获得收益； 而在链动 3+1 模式下，用户推荐三个成为老板，收益为 450 元，往下裂变第二层就是 1350，第三层是 4050，在第四层就是 12150 区别是不是很大？

“链动3+1”模式的出现，不仅令众多企业看到了新的商业机会，也为用户提供了更多参与和收益的可能。随着该模式的不断优化和推广，相信必将成为未来运营平台的新宠，开启更加美好的商业新时代。