循环购模式通过提高用户的复购率，使得用户在消费过程中的收益与投入成正比，同时通过丰富的产品类目和复购属性的商品，吸引用户不断回归。循环购模式的核心目的是提高用户的复购率，旨在通过激励机制让用户在平台上消费得越多，赚得越多。

一、循环购模式的亮点解析

 1. 正向波比的利润拨出

平台采用正向波比机制，将部分利润分配用于激励参与者。这不仅增强了用户的参与感，还有效促进了平台的整体发展。

 2. 按贡献值分配收益

平台根据用户的贡献值进行收益分配，贡献越大的用户获得的收益越高。这种设计符合市场推广的需求，激励用户积极推广和参与，从而推动整体业绩增长。

 3. 持续返利机制

对于贡献值较低的用户，平台承诺只要运营持续，就会进行返利。这一措施不仅增强了用户的黏性，也确保了即使是低贡献用户也能感受到回报。

 4. 灵活的参与机制

用户可以选择随时参与或退出，灵活性极高。当公司业绩增长迅速时，资金释放的速度也会加快；反之，若公司业绩不佳，则不会进行资金释放。这样的机制确保了平台的稳健运营，同时也为参与者提供了灵活的选择。

循环购模式通过正向波比机制、按贡献值分配收益、持续返利以及灵活参与机制，构建了一个高效、可持续的生态系统，既能激励用户参与，又能确保平台的长期发展。

二、循环购模式的资产构成

在循环购模式中，资产主要由能量值和贡献值构成。这两种资产不仅促进了用户的消费行为，还增强了平台的整体活跃度。

 1. 能量值

 返还机制：用户在平台上消费后，会按照一定比例获得能量值。例如，如果平台设置为两倍返利，用户消费1000元，则将获得2000能量值。这种返还机制能够有效激励用户进行更多的消费。

 使用与限制：能量值的主要功能是为用户提供返利。一旦用户的能量值被消耗完，他们将“出局”，即停止获得返利。为了继续享受返利，用户需要再次进行消费。这种设计旨在鼓励用户持续参与，保持活跃度。

 2. 贡献值

 分红参与：贡献值允许用户参与平台的分红。与能量值不同，贡献值不会因为用户“出局”而消失，确保用户的长期利益。

 分配机制：平台将根据当天的奖金池余额，按全平台的贡献值总数进行分红分配。这样，贡献值的持有者能够从平台的整体盈利中获得相应的收益，增强了用户的参与感和归属感。

 获取方式：

  1. 产品购买：用户通过自己在平台上购买产品来获得贡献值。

  2. 推荐奖励：用户还可以通过推荐朋友购买产品来获得额外的贡献值。这种方式不仅鼓励用户积极推广平台，还能带来新的客户，提高平台的曝光率和销售额。

能量值和贡献值是循环购模式中两个核心的资产元素。能量值激励用户进行持续消费，提供即时的返利，而贡献值则确保用户能够享受平台的长期收益分配。这种双重激励机制有助于提升用户的参与度和忠诚度，从而推动平台的整体发展和盈利能力。

三、静态释放与动态释放

在循环购模式中，静态释放和动态释放是两种不同的收益分配机制，分别适应不同的用户参与方式和收益获取方式。

 1. 静态释放

静态释放是指用户在购买产品后，无需进行其他动作，就能每天享受平台的分红。具体机制如下：

 贡献值与能量值获取：

   用户消费后，根据消费金额获得相应的贡献值和能量值。

   例如：

     用户A消费100元，获得1个贡献值和100能量值。

     用户B消费500元，获得5个贡献值和500能量值。

 资金池分配：

   每日销售额的20%会存入资金池用于分红。例如，如果当天的销售额为600元，则资金池中有120元（600 x 20%）。

   资金池的分配按贡献值比例进行：

     A获得20元，B获得100元。

 后续日分红：

   在后续的日子里，新的用户消费会继续增加资金池，所有持有贡献值的用户都将按比例获得分红，例如：

     第2天，C消费100元、D消费500元，资金池分配为：

       A获得10元，C获得10元，B获得50元，D获得50元。

 确认收货：

   需注意，贡献值和能量值的获得均需在确认收货后才能生效，从而确保用户的消费行为真实有效。

 2. 动态释放

动态释放机制则根据用户持有的股权进行等级划分，用户的分红收益与其等级直接相关。具体规则如下：

 股权等级与分红池：

   用户根据持有的股权数量被划分为不同等级，每个等级对应不同的分红比例：

     V1身份：持有50100个股权，享受1%的分红池奖励。

     V2身份：持有101200个股权，享受3%的分红池奖励。

     V3身份：持有201500个股权，享受6%的分红池奖励。

 分红池的分配：

   动态释放的分红池是平均分配的。例如，如果某个分红池中只有一位V3身份的用户，他将独享6%的分红；如果有两位或多位用户，则这6%的分红将按人数均分。

   如果该分红池在某个周期内没有用户参与，则相应的收益将回归平台，而不是留给任何用户。

静态释放与动态释放相辅相成，静态释放为用户提供了简单直接的收益获取方式，而动态释放则通过等级划分和股权持有激励用户参与平台的长期发展。两种机制结合，能够有效提升用户的活跃度与忠诚度，从而推动平台的持续增长。

四、推广礼包

在购买自营产品区的用户可以获得分享会员资格，通过购买不同金额的礼包，用户不仅可以获得相应的能量值和贡献值，还能享受多代的贡献值奖励。以下是各类礼包的详细信息：

 1. 2000元礼包

 能量值：获得6000能量值。

 贡献值：获得1个贡献值。

 贡献值奖励：

   一代：100%贡献值（相当于消费2000元）。

   二至五代：每代奖励10%贡献值。

 补贴：用户将获得6000元的补贴（相当于消费2000元）。

 2. 6000元礼包

 能量值：获得20000能量值。

 贡献值：获得3个贡献值。

 贡献值奖励：

   一代：100%贡献值（相当于消费6000元）。

   二至八代：每代奖励10%贡献值。

 补贴：用户将获得20000元的补贴（相当于消费6000元）。

 3. 18000元礼包

 能量值：获得80000能量值。

 贡献值：获得9个贡献值。

 贡献值奖励：

   一代：100%贡献值（相当于消费18000元）。

   二至十一代：每代奖励10%贡献值。

 补贴：用户将获得80000元的补贴（相当于消费18000元）。

通过购买不同金额的礼包，用户不仅能够获得大量的能量值和贡献值，还能享受多代的分红奖励。这样的设计旨在激励用户进行更多的消费和推广，从而促进平台的整体活跃度与用户的参与感。

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文章编辑：xssx918