永春堂，作为一家深耕健康产业的企业，其商业模式融合了直销与电商的精髓，构建了一个独特且高效的市场运营体系。该模式以消费者为核心，通过创新的制度和机制设计，实现了消费者与商家的共赢，为市场带来了全新的活力。

1、直销体系构建：永春堂通过招募并培训各级代理和经销商，构建了一个庞大的直销网络。这一网络中的每个成员都直接参与产品的销售和推广，形成紧密的合作关系。公司直接管理这些代理和经销商，确保信息的畅通和产品的高效流通，从而省去了中间商环节，降低了产品成本，使价格更具竞争力。

2、会员制度：永春堂建立了完善的会员制度，通过提供丰富的会员权益和专属服务，吸引并留住消费者。会员可以享受积分兑换、定期礼品赠送等优惠，这些措施不仅提高了用户的粘性和忠诚度，还为公司积累了稳定的客户群体。

3、消费全返直销模式：该模式的核心在于消费全返机制。消费者在平台上的每一笔消费都会以贡献值的形式进行累积。这些贡献值不仅代表了用户在平台上的活跃度，还将成为未来收益分配的重要依据。当消费者达到一定的消费额度或完成特定的推广任务时，其贡献值将转化为可提现的收益，实现消费与收益的良性循环。

1、报单奖励：用户通过购买不同价值的产品礼包，获得相应数量的贡献值。这些贡献值在出局后可通过复购机制持续增长，确保团队的稳定性和持续发展。例如，购买1300元的产品可获得5500元的出局价，并得到1个贡献值；购买3900元的产品，出局价为20000元，可得到3个贡献值。这种机制设计使得用户可以通过购买产品获得长期收益。

2、直推奖励：推广员通过直推下级报单，可以获得一定比例的佣金奖励。直推下级报单1300元可得到130元的直推奖励，以此类推。这种奖励模式直接反映了推广员的努力成果，激励其积极扩大团队规模和市场份额。

3、加权分红：贡献值加权分红机制使得推广员在团队中的贡献得到更为公平和合理的回报。通过这一机制，推广员能够享受到团队整体业绩增长的红利，进一步增强其归属感和忠诚度。

4、见点奖励：为不擅长推广或时间有限的用户提供获得收益的机会。永春堂采用双轨制度进行站点排位，用户可以轻松获得下级的直推占位收益，降低了参与门槛，吸引更多用户加入。例如，V1小区贡献值为30时，全球分红比例为1.5%，个人加权贡献值比例为90%，以此类推。

5、循环购模式：永春堂将供应链商品与自营商品相结合，形成完整的商品类型。消费者在平台上购物时，可获得相应积分，用于平台内消费和交易，实现循环使用和重复购买。这种设计激发了消费者的购买欲望，促进了市场的持续活跃。

永春堂的商业模式通过创新的直销与电商融合，构建了一个高效、稳定的市场运营体系。其独特的制度和机制设计，不仅降低了产品成本，提高了市场竞争力，还为消费者提供了多元化的收益路径和广阔的发展空间。未来，永春堂将继续致力于健康产业的深耕细作，为消费者提供更多高品质的产品和服务，推动行业的持续健康发展。